目前集團(tuán)正式正處在轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，引導(dǎo)員工樹立良好的工作態(tài)度至關(guān)重要。針對(duì)集團(tuán)的實(shí)際情況，2014年6月21日集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理劉梅對(duì)總部全體員工培訓(xùn)了《做企業(yè)最受歡迎的人》這一課程。劉總特有的微笑式課程，受到了大家的熱烈歡迎。引起了大家強(qiáng)烈的共鳴，使大家受益匪淺。

      本次培訓(xùn)課程劉總主要從員工的分類、員工的選用、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、人才要素、人才的培養(yǎng)、普通員工與卓越員工的區(qū)別、員工心態(tài)、能力的提升等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。受企業(yè)歡迎的人，就是要以企業(yè)主人翁的心態(tài)來(lái)工作，不管任何時(shí)候都要把企業(yè)的利益放在第一位，與企業(yè)共命運(yùn)。要有敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。不找借口不推卸責(zé)任，能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)交待的任務(wù)。這樣的人才會(huì)取得更大的成功，獲得更大的發(fā)展。這樣的人，才是我們中港建設(shè)集團(tuán)最受歡迎的人！

      劉總在本次課程中講到：“一流員工，老板主動(dòng)加薪。”好的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，公司管理者當(dāng)然會(huì)給他主動(dòng)加薪。 “中港選用員工的標(biāo)準(zhǔn)是能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳，態(tài)度好，忠誠(chéng)度高”，這樣的員工一定會(huì)受到重用，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是每個(gè)員工努力的方向。 “一個(gè)企業(yè)最大的成本是什么？就是沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就上崗的員工”，沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)所產(chǎn)生的錯(cuò)誤，最后還得企業(yè)來(lái)買單。劉總也在課程中，通過(guò)穿插公司前財(cái)務(wù)部同事的案例，形象生動(dòng)地讓大家明白，確定了目標(biāo)必須堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去，這樣才能取得成功！

      通過(guò)此次培訓(xùn)，大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：“一個(gè)人的價(jià)值，取決于他為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值，取決于他為企業(yè)創(chuàng)造了多少財(cái)富。態(tài)度決定一切：你對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度，決定你的成長(zhǎng)空間；你對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作價(jià)值。

      總之，我們始終要牢記：那就是中港建設(shè)集團(tuán)需要的是主動(dòng)做事的人，有執(zhí)行力的人。任何個(gè)人的成長(zhǎng)都是企業(yè)長(zhǎng)期培養(yǎng)的結(jié)果，離開了企業(yè)我們都將成為無(wú)本之木、無(wú)源之水。所以我們要與中港建設(shè)集團(tuán)同呼吸共命運(yùn)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)提高自身素質(zhì)，努力成為中港最受歡迎的人。